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——烏江公司(貴州分公司)企業文化體系

(2020年版)


前 言

企業文化是企業人普遍認同和遵守的價值觀和行為規范體系,是對企業存在價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇,從而成為企業管理思想和管理模式的集中體現!稙踅幕芬粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導,以《華電文化綱要》為統領,與中國華電集團有限公司標識、核心價值、工作作風保持“三個統一”,是貴州烏江水電開發有限責任公司(中國華電集團有限公司貴州分公司)踐行社會主義核心價值體系的具體化,是公司全體員工價值觀和行為規范的基本主張和行動綱領。

一、公司標識




貴州烏江水電開發有限責任公司(中國華電集團有限公司貴州分公司)標識統一使用中國華電集團有限公司的標識系統。

中國華電集團有限公司標識是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來的圖形。

標識以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索,絲絲縷縷,形成強大的合力,凝聚著無限力量。流暢的線條形似涌動的波濤,寓意動力的形成、能量的轉換,是企業發展、員工團結的象征。

標識的標準色為天藍色和海藍色。天藍是晴空的顏色,寓意博大、寬廣、高遠、清潔;海藍是大海的色彩,寓意睿智、理性、包容、超越。以藍色為主體色彩,代表先進的科學技術和生產力,蘊含強烈的生態文明追求,洋溢著高質量發展的生機活力,彰顯以人為本、造福人類的宏偉志向。

標識集中表達中國華電團結、向上、高效、合作、綠色、環保的品牌形象。

二、公司使命:奉獻清潔能源 服務社會發展

公司作為中國華電集團有限公司和貴州省重要的發電企業,忠實踐行“六個力量”,牢記“人民電業為人民”,把滿足人民群眾美好生活的用電需求作為根本出發點,全面貫徹新發展理念,以綠色低碳發展為主線,持續為用戶提供清潔、安全、多元、經濟的優質能源供應,服務于經濟社會持續健康發展,努力創造更大的經濟、社會、人文價值。

三、公司愿景:國內領先 世界一流

公司緊跟新時代步伐,在“兩個一百年”奮斗目標征程中,爭當能源企業高質量發展領跑者,致力于全面增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,加快建成資產優良、增長穩定、治理完善、技術先進、安全環保、團隊和諧、員工幸福的國內領先、世界一流的能源企業。

四、核心價值:求實 創新 和諧 奮進

“求實”,就是求真務實,真抓實干。一切從實際出發,實事求是,按客觀規律辦事,察實情、出實招、干實事、求實效、創實績。

“創新”,就是解放思想,銳意變革。堅持問題導向,突破思維定勢,深入實施創新驅動發展戰略,不斷完善創新機制,激發創新活力,大力推動質量、效率、動力變革。

“和諧”,就是以人為本,和衷共濟。注重企業發展與員工發展相協調,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,努力營造企業與員工、社會、自然共融共生的發展環境。

“奮進”,就是志存高遠,奮發圖強。樹立遠大理想,牢記使命擔當,自強不息、艱苦奮斗,追求卓越、勇創一流,立志產業報國,努力實現企業做強做優做大。

五、企業精神:勇毅篤行 一往無前

“勇毅篤行”是敢闖敢試的沖勁、百折不撓的韌勁、頑強拼搏的干勁,是一代又一代烏江人的文化基因。千磨萬擊還堅勁,面對困難挑戰有膽識、有魄力,做劈波斬浪的搏擊者,勇于擔當,敢于負責。咬定青山不放松,朝著既定目標下苦功、闖新路,做只爭朝夕的奮進者,初心如磐,意志如鋼。

“一往無前”是滴水穿石的執著信念、銳不可當的英雄氣概、越是艱險越向前的大無畏精神,是一代又一代烏江人的精神密碼。時刻保持奮斗姿態,充滿激情,永不懈怠,為做強做優做大烏江事業矢志前行。堅定信仰、信念、信心,奮發有為,愈挫愈勇,努力創造無愧于時代和人民的光輝業績。

六、發展思路:踐行集團公司“五三六戰略” 實現公司發展“五個高質量”

公司堅決抓好集團公司“五三六戰略”落實落地,結合實際推動公司高質量發展走深走實、行穩致遠。

產業發展高質量,就是以清潔低碳、安全高效為根本要求,完善多元供應、多能互補的產業結構,擴水電優勢,強火電內涵,補風光短板,推售電增值,實現可持續發展。

效益提升高質量,就是著力推動國有資本保值增值,堅持不懈做強存量,做優增量,實現量的逐年增長和質的穩步提升,擴大價值創造。

科技創新高質量,就是抓住新一輪科技革命和產業變革機遇,推進傳統生產運行系統優化升級,加強云計算、大數據、物聯網等技術運用,提高數字化水平,提升科技創新能力。

企業治理高質量,就是堅持中國特色現代企業制度,制度化、規范化推動黨的領導融入公司治理上新水平,強化科學高效的決策、執行、監督體系建設,堅持和完善依法治企。

品牌文化高質量,就是貫徹華電文化綱要,升華烏江文化內涵,塑造以頑強拼搏的進取意識、和衷共濟的精神紐帶、擔當盡責的社會責任、高素質專業化的員工隊伍為品質內涵的烏江品牌。

七、經營理念:精益管理 提質增效

公司堅持持續改進、精益求精,以精為手段,以益為目的,推進規范化、程序化、數據化管理,建立全員、全過程、全要素的經營管理格局,提高企業的市場競爭能力。

公司主動適應和把握經濟新常態的特點和實質,更加注重提升發展質量,更加注重提高競爭能力,抓住企業轉型升級戰略機遇期,全力打造資產質量更優、競爭能力更強、經營效益更好、品牌形象更佳的可持續發展升級版。

八、工作作風:馬上就辦  辦就辦好

“馬上就辦”,就是要講求工作時效和辦事效率,少講空話、狠抓落實,做到知責、盡責、負責。

“辦就辦好”,就是要注重工作標準和工作質量,全心全意、精益求精、腳踏實地,做到敢為、能為、有為。

九、安全環保觀:全員盡責 防治并舉 綠色友好

堅持黨政同責、一崗雙責、全員盡責,實行齊抓共管、違章必究、失職追責,充分依靠員工做好安全環保工作,確保時時、事事、處處緊繃安全環!斑@根弦”。

堅持預防為主、重在治本、防治并舉,實施綜合治理、系統管理、持續改善,保障員工職業健康、生命安全,確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害,切實消除一切安全環保風險隱患。

堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展,積極倡導綠色低碳的生產和生活方式,大力推進本質安全型和環境友好型企業建設,促進人與自然和諧共生。

十、廉潔理念:公私分明 清正廉潔

秉公用權、奉公守法,正確處理公與私、個人與集體的關系,做到公私分明、先公后私、克己奉公。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,堂堂正正做人、干干凈凈做事,做到干部清正、企業清廉、政治清明。


結 語

文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造形象!盀踅幕毙墓镜呢熑螕敽屠硐胱非,闡發公司的治企之道和管理思想,展示公司高質量發展的路徑選擇和奮斗方向,引領公司全體員工為建成國內領先、世界一流的能源企業而奮斗。

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